Newest Post
// On :Jumat, 29 November 2013
Setiap manajer harus memiliki
keterampilan dasar dalam manajemen
bisnis untuk
secara efektif mengelola dan memotivasi timnya. Peran utama dari seorang
manajer di setiap organisasi adalah untuk memimpin, memotivasi dan mendorong
karyawan untuk bekerja sama, untuk mencapai tujuan organisasi. Untuk mencapai
tujuan, manajer harus merencanakan, mengatur dan mengontrol sumber daya yang
tersedia termasuk sumber daya manusia. Untuk ini seorang manajer perlu memiliki
keterampilan tertentu dan kualitas, sehingga ia mampu melakukan tugasnya untuk
yang terbaik dari kemampuannya. Berikut adalah daftar keterampilan manajemen,
yang meliputi beberapa kualitas yang paling penting yang harus dimiliki seorang
manajer agar sukses.
Keterampilan Manajemen Bisnis
Interpersonal
Seorang manajer harus orang yang merakyat. Dia harus memiliki kemampuan untuk menangani dan bekerja dengan orang-orang yang berbeda temperamen, latar belakang dan kualifikasi pendidikan. Dia harus dengan baik menyadari apa yang dapat memotivasi anggota timnya untuk menjadi yang terbaik dalam diri mereka. Seorang manajer harus pandai membangun hubungan dengan bawahannya dan bersikap adil kepada mereka, sehingga tidak ada perasaan sakit di antara anggota tim. Seorang manajer harus memiliki kemampuan membangun tim yang baik juga.
Seorang manajer harus orang yang merakyat. Dia harus memiliki kemampuan untuk menangani dan bekerja dengan orang-orang yang berbeda temperamen, latar belakang dan kualifikasi pendidikan. Dia harus dengan baik menyadari apa yang dapat memotivasi anggota timnya untuk menjadi yang terbaik dalam diri mereka. Seorang manajer harus pandai membangun hubungan dengan bawahannya dan bersikap adil kepada mereka, sehingga tidak ada perasaan sakit di antara anggota tim. Seorang manajer harus memiliki kemampuan membangun tim yang baik juga.
Komunikasi
Hal ini sangat penting bahwa seorang manajer memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Seorang manajer yang merupakan komunikator yang baik dapat sangat tepat menjelaskan visi dan strategi untuk timnya. Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting untuk fungsi efektif dari tim dan membantu dalam pengambilan keputusan juga. Seiring dengan menjadi komunikator, seorang manajer harus menjadi pendengar yang baik juga. Dia harus menghormati sudut pandang dan pendapat dari bawahannya. Keterampilan komunikasi yang kuat dapat membantu dalam membangun hubungan jangka panjang dengan anggota tim, tak luput juga akan dihargai dan dipercaya anak buahnya.
Hal ini sangat penting bahwa seorang manajer memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Seorang manajer yang merupakan komunikator yang baik dapat sangat tepat menjelaskan visi dan strategi untuk timnya. Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting untuk fungsi efektif dari tim dan membantu dalam pengambilan keputusan juga. Seiring dengan menjadi komunikator, seorang manajer harus menjadi pendengar yang baik juga. Dia harus menghormati sudut pandang dan pendapat dari bawahannya. Keterampilan komunikasi yang kuat dapat membantu dalam membangun hubungan jangka panjang dengan anggota tim, tak luput juga akan dihargai dan dipercaya anak buahnya.
Keputusan
Keputusan adalah proses yang berkelanjutan dalam setiap organisasi. Seorang manajer diperlukan untuk mengambil sejumlah keputusan setiap hari. Karena itu ia harus menjadi pemikir yang cepat, dengan sangat baik akan keterampilan berpikir logis dan kritis untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang menguntungkan. Dalam situasi kritis, seorang manajer harus tahu bagaimana untuk tetap tenang, sehingga ia mampu mengambil keputusan yang paling tepat.
Keputusan adalah proses yang berkelanjutan dalam setiap organisasi. Seorang manajer diperlukan untuk mengambil sejumlah keputusan setiap hari. Karena itu ia harus menjadi pemikir yang cepat, dengan sangat baik akan keterampilan berpikir logis dan kritis untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang menguntungkan. Dalam situasi kritis, seorang manajer harus tahu bagaimana untuk tetap tenang, sehingga ia mampu mengambil keputusan yang paling tepat.
Kepemimpinan
Keterampilan kepemimpinan adalah suatu keharusan bagi semua manajer. Seorang pemimpin adalah orang yang dapat memotivasi, memandu dan memimpin anggota timnya, menyediakan mereka dengan sumber daya yang tepat agar tujuan dapat dicapai. Seorang pemimpin mengakui kekuatan dan kelemahan anggota tim dan mengalokasikan tugas yang sesuai dengan mereka. Seorang pemimpin yang baik adalah orang yang memberdayakan anggota timnya untuk bertindak independen jika situasi menuntut. Seorang manajer harus memiliki semua keterampilan kepemimpinan untuk menjadi sukses.
Teknis
Keterampilan kepemimpinan adalah suatu keharusan bagi semua manajer. Seorang pemimpin adalah orang yang dapat memotivasi, memandu dan memimpin anggota timnya, menyediakan mereka dengan sumber daya yang tepat agar tujuan dapat dicapai. Seorang pemimpin mengakui kekuatan dan kelemahan anggota tim dan mengalokasikan tugas yang sesuai dengan mereka. Seorang pemimpin yang baik adalah orang yang memberdayakan anggota timnya untuk bertindak independen jika situasi menuntut. Seorang manajer harus memiliki semua keterampilan kepemimpinan untuk menjadi sukses.
Teknis
Karena sebagian besar perusahaan
saat ini bertanggung pada komputer dan perangkat luna untuk melaksanakan
kegiatan mereka, itu sudah wajib bagi manajer untuk memiliki ilmu pengetahuan
yang memadai tentang komputer dan keterampilan teknis lainnya bersama dengan
keterampilan manajemen dasar.
Waktu
Hal ini sangat penting bagi
manajer untuk mengembangkan strategi untuk manajemen waktu yang efektif.
Seorang manajer yang mampu mengelola waktunya secara efektif dapat memenuhi
tuntunan yang bertentangan dari bisnis, memenuhi tenggat waktu tanpa harus
terburu-buru.
Konseptual
Seorang manajer harus
mengembangkan keterampilan konseptual yang tajam. Hal ini membantu untuk melihat
perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
